Autor: Gómez-Mejía, Luis
Año: 2008
Ejemplares: 3
Colección: General 3 días
Materia:
Administración de personal
Selección de personal
Desempeño laboral
Compensación laboral
Clasificación Dewey:
658.3 G569 2008
El libro pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la organización sin perder la coherencia de las decisiones de recursos humanos.
En general, la ventaja de este libro es que se aparta de las soluciones tipo receta, empleadas en decisiones pasadas, y se ofrecen reflexiones teóricas prácticas dando pie a la consecución de nuevas soluciones.
Año: 2008
Ejemplares: 3
Colección: General 3 días
Materia:
Administración de personal
Selección de personal
Desempeño laboral
Compensación laboral
Clasificación Dewey:
658.3 G569 2008
El libro pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la organización sin perder la coherencia de las decisiones de recursos humanos.
En general, la ventaja de este libro es que se aparta de las soluciones tipo receta, empleadas en decisiones pasadas, y se ofrecen reflexiones teóricas prácticas dando pie a la consecución de nuevas soluciones.
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